УТВЕРЖДЕН:

Приказом начальника Управления
образования, физической культуры, спорта
и молодежной политики Администрации
Карачаевского муниципального района
Карачаево-Черкесской республики
2022 г. №69
;.;

ЗЛО. Хатуева

ИЗМЕНЕНИЯ К УСТАВУ
муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения
«Детский сад «Березка» аула Кумыш

2022 г.

1. Пункт 4.22. раздела IV Устава изложить в следующей редакции:
«4.22.
Взаимоотношения
между
сотрудниками Учреждения,
обучающимися
(воспитанниками),
их родителями
(законными
представителями) строятся на основе сотрудничества, уважения личности
ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с
индивидуальными особенностями, приоритета общечеловеческих ценностей.
Учреждение обеспечивает права каждого воспитанника в соответствии
с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством.
4.22.1. Каждому воспитаннику в Учреждении гарантируется:
-охрана жизни и здоровья;
-удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
-защита его чести и достоинства;
-защита от всех форм физического и психического насилия;
-удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне,
отдыхе и др.) в
соответствии с его возрастом и индивидуальными
особенностями развития;
-получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся
отклонений в развитии;
-развитие его творческих способностей;
-образование
в соответствии с федеральными государственными
образовательными стандартами;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных и
медицинских услуг
Воспитанник имеет право:
-на уважение человеческого достоинства;
-предоставление условий для обучения с учетом особенностей их
психофизического развития и состояния здоровья, в том числе получение
социально-педагогической и психологической помощи, бесплатной
психолого-медико-педагогической коррекции;
-на получение образования в соответствии с федеральными
государственными образовательными стандартами;
- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным
планом;
-на защиту от всех форм физического и психического насилия;
-на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
-на свободу совести, информации;
-на удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном
общении;
-на удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне,
отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными
особенностями развития;
-на развитие его творческих способностей и интересов;
-на обучение по индивидуальным учебным планам;
-на предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий;

-на перевод в другую образовательную организацию, реализующую
образовательную программу соответствующего уровня в порядке,
предусмотренном федеральным органом власти, осуществляющим функции
по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере образования.
4.22.2.
Привлечение воспитанников Учреждения без согласия их
родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному
образовательной программой, запрещается.
Другие права и обязанности воспитанников определяются
законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми
актами.
4.22.3. Родители (законные представители) несовершеннолетних
обучающихся имеют право:
знакомиться
с
уставом
организации,
осуществляющей
образовательную деятельность, со сведениями о дате предоставления и
регистрационном номере лицензии на осуществление образовательной
деятельности, свидетельством о государственной аккредитации, с учебно­
программной документацией и другими документами, регламентирующими
организацию и осуществление образовательной деятельности;
- знакомиться с содержанием образования, используемыми методами
обучения и воспитания, образовательными технологиями,
- защищать права и законные интересы обучающихся;
- получать информацию о всех видах планируемых обследований
(психологических, психолого-педагогических) обучающихся, давать согласие
на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях,
отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о
результатах проведенных обследований обучающихся;
- принимать участие в управлении Учреждением, в форме, определяемой
уставом;
присутствовать при обследовании детей психолого-медико­
педагогической комиссией, обсуждении результатов обследования и
рекомендаций, полученных по результатам обследования, высказывать свое
мнение относительно предлагаемых условий для организации обучения и
воспитания детей.
4.22.4. Родители (законные „ представители) несовершеннолетних
обучающихся обязаны:
-соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования
локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий
обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между
образовательной организацией и обучающимися и (или) их родителями
(законными
представителями)
и
оформления
возникновения,
приостановления и прекращения этих отношений;
- уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения.
Иные права и обязанности родителей (законных представителей)
несовершеннолетних обучающихся устанавливаются Федеральным законом

«Об образовании в Российской Федерации», иными федеральными законами,
договором об образовании (при его наличии)».
2. Пункт 4.25 раздела IV Устава изложить в следующей редакции:
«4.25. В Учреждении, наряду с должностями педагогических работников,
предусматриваются должности инженерно-технических, административнохозяйственных, производственных, учебно-вспомогательных, медицинских и
иных работников, осуществляющих вспомогательные функции.
Право на занятие указанных должностей, имеют лица, отвечающие
квалификационным требованиям, указанным в квалификационных
справочниках, и (или) профессиональным стандартам.
Права, обязанности и ответственность работников Учреждения,
занимающих указанные должности, устанавливаются законодательством
Российской Федерации, уставом, правилами внутреннего трудового
распорядка и иными локальными нормативными актами Учреждения,
должностными инструкциями и трудовыми договорами».
2. Дополнить раздел IV пунктом 4.33 следующего содержания:
«4.33 Работники Учреждения обязаны:
- соблюдать требования Устава, правила внутреннего трудового
распорядка;
*
г
- соответствовать требованиям должностных характеристик;
- выполнять условия трудового договора;
- заботиться о защите прав и свобод воспитанников, уважать права их
родителей (законных представителей);
- охранять жизнь и здоровье детей;
- защищать ребенка от всех форм физического и психологического
насилия;
- уважать честь и достоинство воспитанников их родителей (законных
представителей).»
3. Пункт 4.27. Устава изложить в следующей редакции:
К педагогической деятельности не допускаются лица:
Лишенные права заниматься педагогической деятельностью в
соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному
преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении
которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления
против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за
исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию,
оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и
клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против
семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной
нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства,
мира и безопасности человечества, а также против общественной
безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей
статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные
тяжкие

и особо тяжкие преступления, не указанные в абзаце третьем статьи 331
Трудового кодекса Российской Федерации; признанные недееспособными в
установленном федеральным законом порядке;
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331
Трудового кодекса Российской Федерации, имевшие судимость за
совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней
тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за
исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию,
оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и
клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной
нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства,
мира и безопасности человечества, а также против общественной
безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по
обвинению в совершении этих преступлений прекращено по не
реабилитирующим основаниям, могут быть допущены к педагогической
деятельности при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних
и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом
государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к
педагогической деятельности.
Наряду с указанными в статье 76 Трудового кодекса Российской
Федерации случаями работодатель обязан отстранить от работы (не
допускать к работе) педагогического работника при получении от
правоохранительных органов сведений о том, что данный работник
подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в
абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 Трудового кодекса
Российской Федерации. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к
работе) педагогического работника на весь период производства по
уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора
суда.
2. Дополнить раздел IV пунктом 4.27.1. При приеме на работу работник
предоставляет следующие документы:
заявление о приеме на работу;
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор
заключается впервые или работник поступает на работу на условиях
совместительства;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального
(персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного
документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии
специальных знаний - при поступлении
на работу, требующую специальных знаний или специальной
подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного
преследования либо о прекращении уголовного преследования по
реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые
устанавливаются
федеральным
органом
исполнительной
власти,
осуществляющим функции по выработке и реализации государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым
административному наказанию за потребление наркотических средств или
психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально
опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме,
которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке и реализации государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
медицинскую книжку и другие медицинские документы, установленные
законодательством.
4.27.2. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит
работника со следующими документами: настоящим Уставом; коллективным
договором; правилами внутреннего трудового распорядка; должностной
инструкцией; правилами об охране труда и соблюдении правил техники
безопасности; другими документами, регламентирующими деятельность
Учреждения.

Прошито и пронумеровано
и скреплено печатью 6 листов
И.о. заведующего МКДОУ
«Детский сад «Берёзка» а. Кумыш
Борлакова А.А-С.

—

V S >4j /

•^

20-=*^г.

■J.d I

: ; "Л'А У
П а м\Л

'■ V 'i

'- j?